Kariérovými pozíciami pedagogických zamestnancov podľa § 36 ods. 1 písm. b) až h) , k) až m) zákona č. 138/2019 o pedagogických zamestnancoch a o odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na účely špecializačného vzdelávania a priznania príplatku za profesijný rozvoj sú od 1. januára 2022 triedny učiteľ, zodpovedný vychovávateľ, vedúci predmetovej komisie, vedúci vzdelávacej oblasti, vedúci metodického združenia, vedúci študijného odboru, vedúci záujmovej oblasti, školský koordinátor vo výchove a vzdelávaní, školský špecialista vo výchove a vzdelávaní alebo supervízor.
To znamená, že od 1. januára 2022 možno priznať príplatok za profesijný rozvoj aj pedagogickému zamestnancovi, ktorý absolvoval špecializačné vzdelávanie na výkon špecializovanej činnosti triedneho učiteľa. Kariérovými pozíciami odborných zamestnancov a § 36 ods. 2 písm. b) až d) zákona sú kariérový poradca, výchovný poradca alebo supervízor.
Príplatok za výkon špecializovanej činnosti supervízora
Článkom III zákona č. 182/2023 Z. z. bol s účinnosťou od 30. mája 2023 novelizovaný aj zákon č. 553/003 Z. z. Do § 13a zákona ustanovujúceho druhy príplatkov za výkon špecializovaných činností sa doplnil príplatok za výkon špecializovanej činnosti supervízora. A v tej súvislosti sa § 13b zákona doplnil novým odsekom 3, ktorý ustanovuje sumu príplatku za výkon činnosti supervízora.
Úväzok
Zákon č. 182/2023 Z. z. novelizoval zákon č. 138/2019 Z. z. aj s účinnosťou od 1. septembra 2023. § 36 zákona, ktorý ustanovuje, v akých kariérových pozíciách môže vykonávať špecializované činnosti pedagogický zamestnanec, sa doplnil odsekom 5, podľa ktorého v škole alebo školskom zariadení možno vykonávať na každých 20 detí, žiakov alebo poslucháčov týždenne 1 hodinu špecializovanej činnosti v kariérovej pozícii supervízor, o ktorú sa znižuje jeho základný úväzok, najviac však o päť hodín. Najviac o päť hodín je aj o menej ako päť hodín. O tom, o koľko hodín sa znižuje základný úväzok takéhoto pedagogického zamestnanca rozhoduje riaditeľ školy.
Pracovná činnosť
V § 38 zákona sa odsekom 6 nanovo zadefinovali pracovné činnosti supervízora. Podľa uvedeného ustanovenia zákona supervízor koordinuje a dohliada na odbornosť a úroveň výkonu pracovnej činnosti v kategóriách a podkategóriách pedagogických zamestnancov alebo v kategóriách odborných zamestnancov a podieľa sa na zvyšovaní profesijných kompetencií pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov, alebo vykonáva riadiacu činnosť na základe poverenia riaditeľom školy alebo riaditeľom školského zariadenia v oblastiach a rozsahu vymedzených v poverení.
V § 35 ods. 4 zákona definujúcom kariérové pozície a požiadavky absolvovania špecializačného vzdelávania na ich vykonávanie sa slová „i) a j)“ nahrádzajú slovami „i), j) a m)“ a slová „2 písm. a)“ sa nahrádzajú slovami „2 písm. a) a d)“. Tým sa rozšírila požiadavka absolvovania špecializačného vzdelávania na výkon činnosti v kariérových pozíciách pedagogického zamestnanca okrem kariérovej pozície uvádzajúci pedagogický zamestnanec, výchovný poradca a kariérový poradca a aj na kariérovú pozíciu supervízor. A tiež sa rozšírila požiadavka absolvovania špecializačného vzdelávania na výkon činnosti v kariérovej pozícii odborného zamestnanca okrem kariérovej pozície uvádzajúci odborný zamestnanec, aj na kariérovú pozíciu supervízor. To znamená, že aj na vykovanie špecializovanej činnosti supervízora sa bude vyžadovať absolvovanie špecializačného vzdelávania.
§ 35 odsek 5 zákona, ktorý ustanovuje, ktoré kategórie a podkategórie pedagogického zamestnanca a ktoré kategórie odborného zamestnanca nebudú povinné absolvovať špecializačné vzdelávanie na výkon špecializovaných činností, a podmienky od upustenia absolvovania špecializačného vzdelávania, po novele zákona znie:
„(5) Splnenie podmienky podľa odseku 4 sa nevyžaduje od
a) učiteľa materskej školy,
b) učiteľa prvého stupňa základnej školy bez právnej subjektivity,
c) učiteľa prvého stupňa základnej školy, ktorá nemá všetky ročníky,
d) pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva špecializované činnosti v kariérovej pozícii podľa § 36 ods. 1 písm. a), i), j) alebo písm. m) nepretržite najmenej desať rokov,
e) odborného zamestnanca, ktorý vykonáva špecializované činnosti v kariérovej pozícii podľa § 36 ods. 2 písm. a) alebo písm. d) nepretržite najmenej desať rokov,
f) pedagogického zamestnanca zariadenia sociálnej pomoci a odborného zamestnanca zariadenia sociálnej pomoci.“.
Teda od 1. januára 2025 nebudú povinní absolvovať špecializačné vzdelávanie na výkon špecializovaných činností učitelia materskej školy, učitelia prvého stupňa základnej školy bez právnej subjektivity, učitelia prvého stupňa základnej školy, ktorá nemá všetky ročníky, a pedagogickí zamestnanci, ktorí budú vykonávať špecializované činnosti v kariérovej pozícii uvádzajúci pedagogický zamestnanec, výchovný poradca, kariérový poradca a supervízor nepretržite najmenej desať rokov, a odborní zamestnanci, ktorí budú vykonávať špecializované činnosti v kariérovej pozícii uvádzajúci odborný zamestnanec a odborný zamestnanec supervízor nepretržite najmenej desať rokov, ako aj všetci pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci zariadenia sociálnej pomoci.
Do 31.12.2024 to boli všetky uvedené kariérové pozície okrem supervízora, a všetci učitelia prvého stupňa základnej školy bez ohľadu na právnu subjektivitu školy, či počet ročníkov základnej školy, ktorí neboli povinní absolvovať špecializačné vzdelávanie na výkon špecializovaných činností.
Podľa prechodného ustanovenia novelizovaného zákona uvedené v § 90g ods. 4 zákona k zmenám účinným od 1. januára 2025 učiteľ prvého stupňa základnej školy okrem učiteľa prvého stupňa základnej školy bez právnej subjektivity a učiteľa prvého stupňa základnej školy, ktorá nemá všetky ročníky, bude povinný absolvovať špecializačné vzdelávanie na špecializované činnosti v kariérovej pozícii uvádzajúci pedagogický zamestnanec, výchovný poradca, kariérový poradca alebo supervízor do 31. decembra 2027.
Zníženie základného úväzku supervízora
V § 36 odsek 5 zákona ustanovuje zníženie základného úväzku supervízora tak, že za výkon špecializovanej činnosti v kariérovej pozícii supervízor v škole alebo v školskom zariadení možno znížiť základný úväzok najviac o päť hodín. Základný úväzok sa znižuje podľa kritérií uvedených v metodike schválenej ministerstvom školstva na príslušný školský rok, ktorú ministerstvo školstva zverejňuje na svojom webovom sídle.
Podľa prechodného ustanovenia novelizovaného zákona uvedené v § 90g ods. 5 zákona účinného od 1. januára 2025 zníženie základného úväzku pedagogického zamestnanca zaradeného do kariérovej pozície supervízor podľa predpisov účinných do 31. decembra 2024 zostáva zachované do 30. júna 2025.
A v § 36 zákona sa novým doplneným odsekom 6 ustanovuje, že špecializovanú činnosť v kariérovej pozícii supervízor nie je možné vykonávať súčasne s výkonom riadiacej činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca ustanovených v § 39 ods. 1 a 2 zákona. Teda špecializovanú činnosť v kariérovej pozícii supervízor nebude možné vykonávať súčasne s výkonom riadiacej činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca, ktorým je riaditeľ školy a riaditeľ školského zariadenia, zástupca riaditeľa školy a zástupca riaditeľa školského zariadenia, hlavný majster odbornej výchovy, vedúci vychovávateľ, ako ani súčasne s výkonom riadiacej činnosti vedúceho odborného zamestnanca, ktorým je riaditeľ, zástupca riaditeľa a vedúci odborného útvaru.
Podľa prechodného ustanovenia zákona účinného od 1. januára 2025 uvedeného v § 90g ods. 3 zákona pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec zaradený do kariérovej pozície supervízor podľa predpisov účinných do 31. decembra 2024 bude povinný absolvovať špecializačné vzdelávanie v oblasti supervízie alebo akreditovaný vzdelávací program v oblasti supervízie do 31. decembra 2027.
V § 49 ods. 7 zákona, ktorý znie: „Ak ide o odborného zamestnanca, za špecializačné vzdelávanie sa považuje aj certifikačná príprava podľa osobitného predpisu. Ak ide o supervízora, za špecializačné vzdelávanie sa považuje aj akreditovaný vzdelávací program ďalšieho vzdelávania v oblasti supervízie.30a)“ sa slová „ďalšieho vzdelávania v oblasti supervízie“ nahrádzajú slovami „podľa osobitného predpisu v oblasti supervízie.“ s odvolávkou na § 13 zákona č. 292/2024 Z. z. o vzdelávaní dospelých a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Príplatok za výkon špecializovanej činnosti supervízora
Paragrafom 13a zákona č. 553/2003 Z. z. sú určené príplatky za výkon špecializovanej činnosti. Tieto príplatky patria len pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi, ktorý okrem pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti vykonáva súbežne aj špecializované činnosti. Je ním na uvedené účely príplatok za výkon špecializovanej činnosti triedneho učiteľa a príplatok za výkon špecializovanej činnosti uvádzajúceho pedagogického zamestnanca a uvádzajúceho odborného zamestnanca a od 30. mája 2023 aj príplatok za výkon špecializovanej činnosti supervízora.
Príplatok za výkon špecializovanej činnosti supervízora môžu poberať len pedagogickí zamestnanci alebo odborní zamestnanci vykonávajúci špecializovanú činnosť supervízora popri vykonávaní svojej pracovnej činnosti.
Podľa § 13b ods. 3 zákona č. 553/2003 Z. z. pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť supervízora, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti najviac v sume 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %.
Vzhľadom na to, že uvedený príplatok je ustanovený znením „najviac v sume“, môže byť určený aj v sume nižšej, ako je 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %.
Podľa školského zákona platí, že v škole alebo školskom zariadení možno vykonávať na každých 20 detí, žiakov alebo poslucháčov týždenne 1 hodinu špecializovanej činnosti v kariérovej pozícii supervízor, o ktorú sa znižuje základný úväzok, najviac však o 5 hodín.
Podľa § 95g ods. 5 zákona, prechodného ustanovenia zákona k zmenám účinným od 1. januára 2025 zníženie základného úväzku pedagogického zamestnanca zaradeného do kariérovej pozície supervízor podľa predpisov účinných do 31. decembra 2024 zostáva zachované do 30. júna 2025.
Podľa znenia nového odseku 5, ktorý sa od 1. januára 2025 dopĺňa do § 36 zákona č. 138/2019 Z. z., za výkon špecializovanej činnosti v kariérovej pozícii supervízor v škole alebo v školskom zariadení možno znížiť základný úväzok najviac o päť hodín. Základný úväzok sa znižuje podľa kritérií uvedených v metodike schválenej ministerstvom školstva na príslušný školský rok, ktorú ministerstvo školstva zverejňuje na svojom webovom sídle.
V týchto prípadoch sa znižuje len základný úväzok pedagogického zamestnanca, nie jeho pracovný úväzok, čiže funkčný plat tohto zamestnanca sa nekráti.
Všetky príplatky za výkon špecializovaných činností sa určujú pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
